آليات تعزيز النزاهة في الوظيفة العامة دراسة تطبيقية على مصر

نوع المستند : البحوث العلمیة الأصیلة المکتوبة باللغات العربیة والإنجلیزیة والفرنسیة

المؤلف

نقابة المحامين

المستخلص

تشکل ظاهرة الفساد خطراً يهدد خطط التنمية الاقتصادية وتحقيق الرفاهية في الدول المختلفة . لذا فإن تحقيق النزاهة في الوظيفة العامة يأتي في أعلى سلم أولويات الدول .ومن أهم آليات تعزيز النزاهة في الوظيفة العامة : مدونات السلوک الوظيفي ، ومبادئ الشفافية والإفصاح ،إذ تلعب مدونات السلوک الوظيفي دوراً هاماً فى دعم مقومات النزاهة فى الوظيفة العامة ، إذ لايقل الجانب الأخلاقي أهمية عن الجانب التشريعي في مواجهة ظاهرة الفساد.کما أن تطبيق مبادئ الشفافية والإفصاح يساهم في تعزيز النزاهة والوقاية من الفساد ، وتشير الدراسات إلى أن عدم الإلتزام بالشفافية والإفصاح يوفر للفساد بيئة مواتية للانتشار وقد اتخذت مصر العديد من الخطوات في سبيل تعزيز النزاهة في الجهاز الإداري للدولة ، ووضعت الخطط والسياسات اللازمة سعياً لتحقيق هذا الهدف .

الموضوعات الرئيسية


The phenomenon of corruption is a threat to economic development plans and prosperity in various countries. So achieving integrity in public office is one of the highest priorities of states.

Among the most important mechanisms to enhance integrity in the public job: codes of employment conduct, principles of transparency and disclosure.

Career codes of conduct play an important role in supporting the elements of integrity in public office, as the ethical side is no less important than the legislative side in facing corruption.

The application of the principles of transparency and disclosure contributes to enhancing integrity and preventing corruption, and studies indicate that lack of commitment to transparency and disclosure provides corruption with an environment conducive to spread.

Egypt has taken many steps to enhance integrity in the state’s administrative apparatus, and has put in place the necessary plans and policies in pursuit of this goal